Turkishtime, Ağustos 2008
Geleceğin zenginlerinden olmak istiyorsanız!
Ufuk Tarhan
tufuk@m-gen.biz

Gelecekte sibernasyon, akıllı sistemler, yapay zeka, insansı robotlar ve robotik sistemler iyice yaygınlaşacak. Biyo teknoloji, genetik, nano teknoloji, uzay çalışmaları, bilgi devriminden sonra dünyaya damgasını vuracak alanlar... Kademeli olarak 3-5-10-15 yıl sonra iş ve yaşam koşulları bugün hayal etmekte zorlanacağımız ölçüde değişecek. Bu değişiklikleri ucundan kıyısından duyup, hissedip de ‘daha bize gelmez! Buralara ulaşması vakit alır’ deyip, önlem almayanlar üzülecek. Kitlesel işsizlik artacak. Bu dalgadan ilk ve en fazla etkilenecek sektörler; perakende, fast food ve finans olacak.

Kısa bir özet;
Sabit ücretli, tek yerden maaş alarak çalışma modeli giderek azalacak Bu tür istihdam hızla azalacak. Bugünün beyaz yakalılarının ve ufak tefek özel beceri gerektirmeyen işlerini yapaların yerini, akıllı becerikli, yorulmayan, küsmeyen, sıkılmayan, bunalmayan, hata yapmayan, 24 saat çalışabilen sistemler alacak.

Giderek kürselleşen ve devleşen büyük mal ve hizmet üreticisi, dağıtıcısı şirketler sabit ücretli çalşanlar istihdam edemeyecekler. Süreli anlaşmalarla uzmanlarından, o işi en iyi yapanlardan, proje bazlı mal ve hizmet alacaklar.

Gelecekte hala şirketlerde bordrolu kalabilecek olanlar; Mutlaka İngilizce bilenler, yaratıcılar, hatta deha seviyesinde gelişmiş profiller, insan ilişkileri, ilişki yönetim becerileri üstün kişiler olacak. Bir şirkette çalımaya devam etmek için yeni teknolojilere, yeni üretim ve iş modellerine hemen uyum sağlmak, esneklik, hatta ondan da önemlisi o yenilikleri bizzat yaratmak şart. Geleceğin şirketlerinde; çok az sayıdaki yıldız çalışanlar ve startejik olmayan rutin, standart işleri yapan akıllı sistemler birlikte, görev başında olacaklar. Bunların dışındaki her iş, kontratlı paydaşlarla yapılacak, dışardan satın alınacak.

Bu örnekler ülkemizde de oluşmaya ve yaygınlaşmaya başladı bile. Başta medya, özellikle telekomünikasyon, teknoloji şirketlerinde, bankalarda, içerik, yeni çözümler, inovatif fikirler geliştirenlerin önemli bir kısmı bildiğiniz markaların bünyesindeki sabit çalışanlar değil. KOBİ bile demenin zor olduğu çok küçük, çoğu da gençlere ait bireysel, ufak girişimciler.

O telefonlarınıza yüklediğiniz melodi, oyun, şekil, reklam ve bunun gibi pek çok şeyi aslında kişiler, çok küçük şirketçikler, girişimciler üretiyorlar ve o dev kurumlara proje bazlı, satıyorlar. Internet tabanlı işlerin, portalların neredeyse tamamı bu şekilde çalışıyor. İnsan kaynakları, reklam, kurumsal iletişim, mühendislik, proje, mimarlık, inşaat gibi alanlarda da işler ağımsız danışmanlara, satıcılara, yazarlara,  içerik geliştirenlere, sistem sağlayıcılara devredilmeye başlandı. Artık şirketleri başarıya taşıyan temel faktör işte bu paydaşlar olacak. Şimdilik azınlıktalar, ancak giderek artacaklar.

Halihazırda ise kitleler halinde, plaza veya fabrika kölesi olarak, robot gibi çalışan gençler,  her geçen gün daha hızlı, daha çok ve daha üstün şekilde yaratılan farklılıkları, yenilikleri üretmeye, pazarlamaya, satmaya ve yaymaya çalışıyorlar. Müjde! yukarıda anlattığımız gelişmeler kaçınılmaz olarak yayılınca kurtulacaklar! Üretim ve diğer standart ofis işleri makinalara devredilince, aslında özgürlüklerine kavuşacaklar. İnsanların yaşam kalitesini mahveden, ruhlarını öldüren, iş, üretim sanılan şeyleri teknoloji yapacak. Yaşasın!

Bunları böyle anlatınca ilk reaksiyon; ‘eyvah işsiz kalacağız, nasıl para kazanacağız?’ paniği oluyor. Bugünün şartlanmaları ve ezberleriyle bakınca, haklı bir reaksiyon. Çünkü iş ve para kazanma modelleri henüz kafamızda girişimciliği, yaratıcılığı çağrıştırmıyor. Çağrıştırmalı... Gençler, eğitim ve kariyerlerini şekillendirirken hala ‘büyük bir şirkette iyi bir kariyer yapmak istiyorum, çok para kazanmak istiyorum, yönetici olmak istiyorum vs‘ diyorlarsa, yukarıdaki satırları tekrar tekrar okumalarını öneriyorum. Geleceklerini, kaçınılmaz şekilde gelişecek beklentilere göre yapılandırmalılar. Akıntıya karşı kürek çekmeyi özel bir nedenden dolayı istemiyorlarsa tabii!

Giderek hızlanan bir trendle, ücretli çalışan sayısı azalacak, kontratlı çalışanlar artacak. Bu da ücretlilerin girişimcilere dönüşmesi demek. O yüzden ‘geleceğinizi için girişin!’ diyorum. Önce ‘bir yere kapağı atsam’ diye değil, ‘neyi en iyi yapar, uzmanlaşır da satarım?’ diye düşünmeye girişin. Donra da girişimci olur daha çok kazanırsınız...

Arkadaşınıza tavsiye edin | Lütfen sorularınız için tıklayın.

Tel : 0212 356 40 43 Faks : 0212 356 45 65 Ofis : 0533 450 01 47 Ofis : 0555 255 35 35 Asist. : 0536 495 34 34 Site güncelleme : Bumerang.E.I.A. Son Güncelleme Tarihi: 6 / 1 / 2009