Activeline Özel, Ocak 2008
50 Yaş; Yolun Yarısı!
Ufuk Tarhan

Ünlü Fütürist Peter F. Drucker, geçtiğimiz aylarda Capital Dergisi'nin eki olarak yayımlanan "Geleceğin Toplumunda Yönetim" kitabında, gelişmiş ülkelerdeki yaşlı nüfusun hızlı artışına dikkat çekiyor. Bir taraftan doğum oranı düştüğü için genç nüfus azalırken, öte yandan insan ömrü uzuyor. İnsanların yenilenme oranı, doğurma yaşındaki kadın başına 2,2'lik canlı doğum gerektiriyor. Oysa bu oran, artık gelişmiş ülkelerde, hatta Çin ve Hindistan'da bile bunun çok altında. Öte yandan, insanlar 70'li yaşlarına kadar, takriben 20 yıl daha, aktif çalışmaya devam edecek kadar uzun yaşıyorlar.

Bu yazılanlar, gelecekteki çalışma koşulları, işgücü, sosyal güvenlik düzenlemeleri gibi konulara dikkat çekmenin yanı sıra ekonomik olarak piyasaları temelden değiştirecek önemli gelişmelerin de sinyallerini veriyor.

İşgücü ve çalışma ortamı açısından bakacak olursak, gelecekte 50 yaş üstü insanlar, geleneksel 9-5 mesai düzeninde çalışmayacaklar. Emek gücüne pek çok farklı ve yeni şekilde, özel görevlerde, geçici ve yarı zamanlı danışman, vb. olarak katkı verecekler. Drucker, gelecek 20-25 yıl içinde, organizasyonlarda çalışanların en az yarısının, o organizasyonda geleneksel koşullarda çalışmıyor olacağını iddia ediyor. Bu da ticari işletmeler ve istihdam organizasyonları için yeni yönetimsel yapılanmalar ve kurgular gerektirecek, diyor.

Halihazırda, gelişmiş ekonomilerdeki iç piyasaların itici gücü, aile kurumundaki büyümeye dayanıyor. Oysa, yukarıda verilen bilgiler ışığında, özellikle gelişmiş ülkelerde genç nüfus göçü desteklenmezse, aile kurma oranı da doğal olarak düşecek. Bu da 2. Dünya Savaşı'ndan bu yana gençler tarafından belirlenen homojen kitle piyasasının artık orta yaşlılar ve yaşlılar tarafından belirlenmesi anlamına gelecek. Orta yaşlıların belirleyeceği kitle piyasası daha büyük olurken, genç insan sayısı azalacağından, gençlerin belirlediği piyasalar çok daha küçük olacak. Bu durumda da sayıları artmakta olan, özellikle de eğitimli, gelişmiş yetkinlikleri olan yaşlı insanları çekmek ve elde tutmak için yeni işgücü kuralları ve kalıpları ile ekonomik çaba gerektirecek.

Peter F. Drucker daha pek çok açıdan ve istatistiklere dayanarak analiz yapıyor ve diyor ki: "Gelecekte neredeyse kesinlikle, genel olarak 50 yaşın altındakilerden ve üstündekilerden meydana gelen iki belirgin işgücü olacak. Bu iki işgücü, ihtiyaçları, davranışları ve yaptıkları iş açısından muhtemelen belirgin şekilde birbirlerinden farklı olacaklar. Genç grubun, sabit bir işten ya da hiç değilse bir dizi tam zamanlı işten sağlanan devamlı gelire ihtiyacı olacak. Hızla artan yaşlı grubun ise çok daha fazla seçeneği olacak ve geleneksel işleri, alışılmamış işleri ve boş vakti, kendilerine en uygun oranda bir araya getirebilecekler."

"İkinci kariyer, hayatın ikinci yarısı" gibi tanımlamalar, günlük hayata girmeye başladı bile. Etrafınıza şöyle bir bakın. Bu öngörülerle örtüşecek ufak sinyalleri muhakkak fark edeceksiniz.

Anlaşılan artık "Yaş otuz beş, yolun yarısı eder" diyemeyeceğiz. Sağlıklı ve mutlu bir yeni sene diler, bu yıl 50'ye basacakları ve 50'yi tamamlayanları kutlarım. Yolu daha yeni yarıladılar! Kalan yarısı için iyi yolculuklar…

Arkadaşınıza tavsiye edin | Lütfen sorularınız için tıklayın.

Tel : 0212 356 40 43 Faks : 0212 356 45 65 Ofis : 0533 450 01 47 Ofis : 0555 255 35 35 Asist. : 0536 495 34 34 Site güncelleme : Bumerang.E.I.A. Son Güncelleme Tarihi: 6 / 1 / 2009